Utrata pracy – jak sobie poradzić? Jakie kroki powinna podjąć osoba bezrobotna?

Utrata pracy za granicą jest niezwykle trudną sytuacją, gdyż głównym problemem jest w tym przypadku brak płynności finansowej. Co więcej, często problemy finansowe przekładają się na samopoczucie danej osoby, co może negatywnie wpłynąć na racjonalne myślenie. Jeżeli więc ten problem dotknął i nas trzeba wiedzieć, jakie kroki podjąć i gdzie możemy otrzymać natychmiastową pomoc?

Jak sobie poradzić z utratą pracy w Niemczech?

Wypowiedzenie umowy w Niemczech, zwolnienie w trakcie trwania umowy, czy zamknięcie firmy to główne przyczyny zwolnień pracowników. Jeżeli ktoś znajdzie się w takiej sytuacji, należy wiedzieć, co zrobić, aby znaleźć nową pracę i w jaki sposób poprawić swoją sytuację finansową. W momencie utraty pracy w Niemczech możemy liczyć na specjalny zasiłek, dzięki czemu będziemy mieli czas na znalezienie nowej pracy.

W tym celu należy złożyć wniosek do urzędu, z którego, gdy będziemy już bezrobotni, otrzymamy wsparcie finansowe. Wysokość zasiłku zależy od wysokości zarobków pracownika. Warto wiedzieć, że wniosek o taki zasiłek można złożyć nawet 3 miesiące wcześniej, jeśli wiemy, iż za pewien czas będziemy mieć status osoby bezrobotnej.

Jakie kryteria musi spełnić bezrobotny, aby dostać zasiłek?

Otrzymanie zasiłku socjalnego to ważna decyzja dla osoby bezrobotnej. Należy jednak pamiętać tutaj o pewnych kryteriach, jakie trzeba spełnić, żeby została nam przyznana pomoc finansowa. Pracownik powinien przepracować na terenie Niemiec, co najmniej 12 miesięcy.

Ponadto niezbędne jest tutaj złożenie stosowanego wniosku i udokumentowanie okresu, przez jaki pracowaliśmy na terenie Niemiec. Zasiłek ten przysługuje osoby, które nie ukończyły jeszcze 65 roku życia. Aby dowiedzieć się, czy również i my mamy szansę otrzymać zasiłek, trzeba zapoznać się z odpowiednimi przepisami, które regulują tę kwestię.

Czy utrata pracy to powód do powrotu do kraju?

Osoby, które utraciły pracę nie muszą z tego powodu wracać do kraju. Dzięki wsparciu finansowemu państwa można poszukać owej pracy bez konieczności wyjazdu z Niemiec. Jest to oczywiście bardzo korzystne rozwiązanie dla takich osób.

Znalezienie się w takiej sytuacji nie jest zbyt optymistyczne dla pracownika, ale nie warto rezygnować z kolejnej z pracy w Niemczech wyłącznie z powodu utraty poprzedniego zatrudnienia. Poza tym osoby, które zawarły umowę na czas określony i wiedzą o tym, że nie zostanie ona przedłużona, mogą zacząć już wcześniej szukać nowej pracy.

https://yourright.net/wypowiedzenie-umowy-o-prace-w-niemczech-wszystko-co-musisz-wiedziec/