wtorek, 21 maja 2024r.

Jak sprawdzić, czy wypowiedzenie od niemieckiego pracodawcy jest zgodne z prawem? Jakie kroki możesz podjąć w takiej sytuacji?

photo 1505663912202 ac22d4cb3707cropentropycstinysrgbfitmaxfmjpgixidMnwxNDA1NTd8MHwxfHNlYXJjaHwxOHx8bGF3fGVufDF8MHx8fDE2NjQ2MjM2MTAixlibrb 1.2.1q80w1080

Otrzymując wypowiedzenie umowy o pracę, musisz dokładnie zapoznać się z tym dokumentem. Dlaczego jest to tak ważny aspekt? Zdarza się, że wypowiedzenie może zawierać błędy lub być niezgodne z przepisami. W jaki sposób możesz sprawdzić, czy wypowiedzenie umowy o pracę jest zgodne z prawem?

Wypowiedzenie umowy o pracę – kto może pomóc Ci w jego sprawdzeniu?

Nie znasz się na przepisach prawa Niemieckiego i nie wiesz, czy wypowiedzenie, które wręczył Ci pracodawca jest zgodne z prawem? Nie musisz obawiać się nieznajomości przepisów. Jeśli otrzymałeś wypowiedzenie, jednak masz wątpliwości, czy jest ono uzasadnione, możesz skorzystać z usługi prawnej.

Czy warto skorzystać z oceny prawnej w celu sprawdzenia poprawności wypowiedzenia? Oczywiście, że tak! Zdarza się, że niemieccy pracodawcy celowo oszukują swoich pracowników poprzez wręczenie im bezskutecznego w świetle przepisów wypowiedzenia. Wychwycenie tych nieprawidłowości, co umożliwi prawnik w Niemczech, pozwala na walkę o swoje prawa, co jest dla nas najkorzystniejszym rozwiązaniem.

W celu uzyskania oceny prawnej, należy przesłać dokumenty takie, jak wypowiedzenie, umowa o pracę, ostatnie paski płacowe oraz opisać swoje roszczenia. Jeżeli wystąpiły pewne wydarzenia, jak zwolnienie lekarskie lub negatywny incydent w pracy, należy to także zgłosić. Na podstawie tych informacji, prawnik oceni zasadność roszczeń i poinformuje jakie działania można podjąć. 

Co powinno Cię zaniepokoić w otrzymanym wypowiedzeniu?

Pierwszym elementem, na który musisz zwrócić uwagę jest forma, w jakiej otrzymałeś wypowiedzenie. Dokument ten nie może być przekazany za pośrednictwem poczty elektronicznej lub w formie ustnej. Istotny jest też okres wypowiedzenia, który musi zostać prawidłowo wyliczony.

W chwili otrzymywania wypowiedzenia zwróć również uwagę, czy jest to wypowiedzenie w trybie zwykłym, czy natychmiastowym. W tym drugim przypadku pracodawca, żeby Cię zwolnić, musi mieć ważny powód, do którego przyczyniłeś się Ty sam.

Każdy punkt wypowiedzenia musi zostać dobrze przeanalizowany. Sprawdzenie wypowiedzenia przez prawnika pozwoli Ci na upewnienie się, że pracodawca zwolnił Cię zgodnie z prawem.

Z jakich usług prawnika możesz skorzystać?

Skorzystanie z usług, jakie oferuje niemiecki adwokat niekiedy jest niezbędne. Nie zawsze jesteśmy w stanie odpowiedzieć sobie na wiele pytań związanych z zatrudnieniem, a dokładniej z wypowiedzeniem umowy o pracę. Z tego też powodu szukamy porady prawnej, co pozwoli uzyskać nam odpowiedzi na wiele nurtujących pytań.

Poza uzyskaniem oceny prawnik może poprowadzić także naszą sprawę, przygotować odpowiednie pisma i wnioski oraz, jeśli zajdzie taka potrzeba reprezentować nas przed sądem. Zakres usług prawnika jest dosyć szeroki, a więc z pewnością otrzymasz pomoc, jakiej szukasz.

Może spodobać Ci się również:

unnamed file

Zakładanie firmy – jaka spółka? Jakie spółki wymagają niewielkich nakładów finansowych?

1 stycznia 2021

Chęć złożenia działalności gospodarczej wiąże się często z wieloma niejasnościami i problemami. Przed podjęciem decyzji o otworzeniu własnej firmy, powinniśmy poszukać na ten temat informacji, które z pewnością okażą się…

Czytaj więcej

Biznes

Lifestyle

Porady